SZKOLENIE ! Czy „rynek pracownika” istnieje? Czyli jak pozyskać, utrzymać i angażować najlepszych pracowników. Stargard, 9 październik, zapisy do 7 października

Czy „rynek pracownika” istnieje? Czyli jak pozyskać, utrzymać i angażować najlepszych pracowników. Stargard, 9 październik.

Stargardzka Agencja Rozwoju Lokalnego Sp.z o.o. oraz Stargardzka Izba Gospodarcza zapraszają  na ciekawe  spotkanie dotyczące utrzymania i większego zaangażowania pracowników.

Czy „rynek pracownika” istnieje? Czyli jak pozyskać, utrzymać i angażować najlepszych pracowników.

Termin : 9 październik 2019 r. ( środa )

Miejsce : Ul. Pierwszej Brygady 35, biurowiec SARL , sala konferencyjna 701 ( 7 piętro )

Godziny : 10 – 14

Koszt : bezpłatne

Prowadzący: Piotr Cygan, Biznes Trener i Coach, Czarodziej w Akademii Mindset, www.piotrekcygan.pl

Agenda spotkania :

10.00 – 10. 15   Rozpoczęcie i wprowadzenie

10.15 – 10.45    Satysfakcja  z pracy

10.45 – 11.15    Pytania, doprecyzowanie zagadnienia do swoich branż, sytuacji, otoczenia

11.15 – 11.30    Przerwa

11.30 – 12.00    Otoczenie Pracownika

12.00 – 12.30    Pytania, doprecyzowanie zagadnienia do swoich branż, sytuacji, otoczenia

12.30 – 12.45    Przerwa

12.45 – 13.15    Możliwości Pracownika

13.15 – 13.45    Pytania, doprecyzowanie zagadnienia do swoich branż, sytuacji, otoczenia

14.45 – 14.00    Podsumowanie, zakończenie

Zagadnienia
Satysfakcja pracownika,
Jaki jest powód do tego aby został?
Co w twojej firmie powoduje że pracownicy się angażują?
Czy pracownik i jego zdanie są szanowane?
Czy praca jest wyzwaniem?
Czy mają szansę być częścią czegoś wyjątkowego?
Czy ich praca ma znaczenie i jest ważna dla firmy?
Czy szanują/wierzą w firmę?
Czy firma jest dobrze zarządzana firma?
Czy można połączyć ich pasję z twoją misją?
Czy Ich dokonania są rozpoznawalne i szanowane?
Czy są inspirowani do sięgania po więcej?

Otoczenie pracownika
Współpracownicy – Czy wysoce efektywni pracują z mało efektywnymi?
Warunki pracy, czyste, bezpieczne, satysfakcjonujące dla pracowników?
Wyżywienie, przerwy, zaplecze, dodatkowe korzyści, dress code, zasady, reguły, wyposażenie.
Dojazdy do pracy, dopłaty, dowożenie, auto szkolenia, mentoring, on the job trening, Benefity poza finansowe, opieka zdrowotna, fitness, siłownia, kultura organizacji, nawyki, działania, zasady, kodeks

Możliwości pracownika
Elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu, praca w biurze, Bezpieczeństwo i stabilność pracy i płacy Micrkomenegment – czy robisz to dobrze, Możliwy rozwój wewnątrz organizacji, Zachowanie work live balance, Angażowanie i realizacja własnych pomysłów, Komunikacja w poziomie i w pionie organizacji, System nagród finansowych i pozafinansowych, Wpływ na własną pracę.

W celu rezerwacji miejsca proszę o podanie ilości osób i nazwy firmy oraz  tel. kontaktowy na adres: sarl@sarl.pl lub biuro@sig.stargard.pl  do dnia 7 października  ( poniedziałek ) do godz. 14.00 włącznie.